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中心小学教师聘任制度

  1. 来源:不详
  2. 作者:佚名
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1、校内在编教师的聘任制度

(1)根据教育部门有关人事制度改革的相应规定,对在编教师实行岗位聘任制。教务主任根据教师特长和岗位需要,提出聘用意向,报校长批准,办理聘用手续,聘期一年。

(2)教务主任对聘任教师实行“德、能、勤、绩”全面考核,决定续聘事宜。考核不合格者,报校长批准后,有权做出解聘处理。

2、校外教师的聘用制度

(1)为充实师资力量,以满足学校教育事业的发展需要,教务处将积极聘用校外具有一定业务专长,并具备教师基本素质的人员,参与聘用。

(2)教务处外聘教师,原则上应在保证校内教师业务工作量和教师量饱和的前提下进行,专业上一般不作重复设置。教务处对外聘教师的选拔工作,一定要本着慎重再慎重的原则,把责任性强、专业水平高、教育有成果的教师选聘入教。

(3)外聘教师,将自己的资历、身份等有效证明材料报请教务处评估、审议,决定人选,学校统一聘任。

 

 

 

本文栏目:《学校各类制度》

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